デミー博士の世界一伝わる土木広報のススメ／④ＳＮＳを活用しないと見捨てられる

　新入社員が入ってこない、入ってきたとしてもすぐに辞めてしまうことは、土木・建設業にとって大きな悩みです。これらの問題を解決する方法の一つにＳＮＳを活用した情報発信があります。ＳＮＳは、人と人とがインターネットを通して繋がることができるサービスです。スマートフォンとネット環境があれば無料で誰にでも利用できます。国内におけるＳＮＳのユーザー数は約８０００万人と推定され、その数は年々増加しています。ＳＮＳを情報発信に使わない手はありません。

　特に若い社員を獲得するためにはＳＮＳの利用は必須です。若者に情報を届けるには、若者が利用しているＳＮＳ（例えばTwitterやinstagram）で発信し、会社の事を知ってもらわなければなりません。そして、興味を抱きファンになってもらう必要があります。ファンを獲得できれば、入職に繋げることができます。さらに入職前後の会社のイメージギャップを埋めることができるため、入職者の早期離脱を防ぐこともできます。図はTwitterでの私の発信です。たった８８文字が世界の５３０万人に届きました。それも無料で。ＳＮＳの力って凄いですよね。

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　私は情報発信は機関のリーダーがやるべきだと考えています。リーダーの発信は会社の顔や色を表します。リーダーはＳＮＳを利用した情報発信に取り組んでください。利用しないと若者に見捨てられますよ。やり方が分からない場合はデミー博士にご相談ください。一緒に土木・建設業を盛り上げていきましょう！